会社には、上司から見ても優秀な人材が、いるものです。

 

その優秀な人材に、仕事をやらせて成長してもらう必要があります。

それでは、優秀な人材は、どのような事を上司が、対応してくれたら良い仕事をしていくけるのでしょうか？

 

それは、上司が、

 

①   話を聞いてくれる。

 

②   自分の考えを押しつけない。

 

③   考えた事をやらせてくれる。

 

④   失敗しても怒らない。

 

優秀な人材が、この①～④を繰り返せるような上司がいれば、会社は、成長する可能性があります。

 

Ａさんは、仕事を続けるでしょうが、もしかしたら、会社を辞めてしまうかもしれません。

 

①   話を聞いてくれる。⇒部下の話は、聞かない。

 

②   自分の考えを押しつけない。⇒自分の考えや経験を押しつける。

 

③   考えた事をやらせてくれる。⇒やらせてくれない。

 

④   失敗しても怒らない。⇒やらせないので、Ａさんが、やろうとしたことは、失敗しないが、

上司は、業績が上がらなければ、Ａさんの責任にする。

 

 

 

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