新入社員の方には、総合職であろうと一般職であろうと、営業職以外に配属される
予定の社員でも、入社時の営業研修を実施する事をお薦めしています。
その理由
- 商売の考え方を身につける。
社員全員が、モノやサービス等を販売して、「稼ぐ」という商売に対する考え方を
身につけている必要があるからです。
- 相手の人を喜ばせる事を体感させる。
相手の人が、喜べば、喜ばせてくれた営業員を大事にして、その営業員から買ってくれる。
営業以外の職種でも、相手の人を喜ばせるという考え方を身につける必要があります。
どの部署で、働こうがその気持ちを持つ事が、重要です。
その為、直接、相手の事を喜ばせることを実施している営業を研修で、
体感する事が必要と考えています。
- どうしたら、自社は、成長するかという事を目指す。
相手の人を喜ばせれば、自社も喜ぶ様になるという事を感じてもらい、
他部署で、仕事をする場合でも、会社が成長する時に必要な、「相手を喜ばせる」事を
考えて仕事をしてもらう。
社員が、その行動をする事により、会社は成長していきます。
