部下の情報がカットされずに伝わり、素早く対応出来る組織に作り上げる為に、

マネジャの方の“感性”アップのトレーニングを実施します。

１．マネジャは、自分の考え通りに部下を変えることが、とても困難な事を悟る。

２．マネジャ自身が、ノルマに追われて、余裕がない状況にならず、部下を知る“感性”を復活させて、

“感性”を磨けるようになる。

３．部下が動きやすいような対応にマネジャ自身で、変えられる為のトレーニングを実施する。

マネジャの方が、自分の組織は、“風通しがよくて、何でも言える組織”だと思っているとしたら、

それは、マネジャのあなただけの考えです。

“マネジャのあなたが、気を悪くならないように、周りの社員が、空気を読んだ行動をしているからだけです”

あなたが、何でも言える組織だと思って、行動している限り、部下の方のその気持ちは、変わりません。

これでは、今の変化の時代に対応出来ません。

現場で、働いている部下から、情報収集、情報把握、情報伝達、情報利用が、出来ません。

マネジャの方々も、今迄、会社に貢献する為に、一生懸命頑張ってこられた方です。

ここで、これからの変化の時代に必要なマネジメント、

“相手の事を考える、想う、感性マネジメント”　を身につけましょう！

マネジャが、“感性”を持って、部下と対応する事によって、部下の“感性”も活かされます！

【マネジャ感性アップトレーニング内容】

◎研修・トレーニング

・４つのトレーニングを実施致します。

◎個人カウンセリング

・参加マネジャの方と一対一で、カウンセリング＋指導を致します。

【実施時間】

・研修・トレーニング：２時間

・個人カウンセリング：１名：３０分間。人数により、日程を改めて、実施する場合があります

【報告書】

各マネジャ毎に、報告書を作成して、御提出致します。

【実施場所】

・御社に伺って、実施致します。

【費用】

・研修・トレーニング：１００,０００円（外税）

・個人カウンセリング：１名：１０,０００円（外税）

・お支払：末締翌月末現金お振込