ビジネスのやり方を変えている企業が、毎日のように出現しています。

ニュースやCMを見ていると「エッ!あの企業が、こんなビジネスも始めているんだ!」というように

自社のビジネス体系を変えていく、追加していく “変身企業” が、出現しています。

 

 

・現状のビジネスが、継続している間に、今迄の仕事の関係を使って、違う分野にも進出する企業!

 

・ネットビジネスを強化する企業

 

 

今迄でしたら、何とか乗り越えてこられたのが、これからの時代では、
現状維持では、乗り越えられない可能性が、高いです。

 

 

トップの方々の中には、次のような気持ちや行動はございませんか?

 

・自分の代迄は、生き残れば良い。

 

・自分に意見を言ってくる社内の上級役職者は、誰もいない。

 

・自分に意見してくれる人は、自分からは、作っていないので、誰もいない。

 

・経営者の集まりに参加して、話を聞いたり、自社における自分の悩みを言う事もあるが、

他の経営者は、同意はしてくれるが、真剣にアドバイスしてくれる経営者はいない。

他の経営者も自分の事で、精一杯なんだろう。

 

 

どうしたらよいか?

 

 

このままでは、“茹でガエル” 状況。

 

 

トップとして、対応していくには、次の事から、始める事です。

 

 

  1. トップの方の動き方次第で、会社は、直ぐに変る。良くなる。 (「トップの方へ その11」に掲載)

 

  1. 社内の変化を恐れない事が、ビジネスの成功のもと。 (「トップの方へ その12」に掲載)

 

  1. 営業部に社内の優秀な人材を異動させて、新しいプロジェクトを始める! (「トップの方へ その13」に掲載)

 

 

 

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ビジネスのスピードがはやくなり、トップの方の考え方が、変らなければ、

これからは、今のままでは、生き残れない。